Six Thinking Hat
議論参加者が6種類の帽子を被り、帽子の色に合わせた人格で発言をする 違う角度で同じ論点を話すことで良い効果がある
1. 抜け漏れが少なくなり意見が進化・発展しやすい
2. 決断の基準が「帽子に定められた『考える切り口』」に揃うため、意思決定で対立しにくい
3. 本人の本来の人格と意見を切り離せるので、批判がしやすい
4. 各立場から仕事
「議論に参加している人格・役割を明確にする」はいい手法tsawada.icon
帽子を使わないとしてもやったほうがいい
議論中の「自分の立場」を言語化することで、芋づる式に判断基準が明確になる
table:色対応表（例）
色 色から連想するImage 考える切り口
-- ---------------------------------- -----------------------
白 事実とData 中立で客観的な意見
黒 危険 デメリット・悪い情報・批判
黄 ポジティブ メリット・良い情報・価値
赤 怒りや感情 感情・気持ち
緑 創造性 アイディア・可能性
青 冷静 考える順番を決める・管理・判断